00-汇总 · 一人公司 AI 协同岗位全景
💬 一句话读懂本篇：一人公司不是”一个人干所有活”，而是”一个人当所有岗位的决策者，AI 当所有岗位的执行者“。
| 版本 | 适用范围 | 维护 |
|---|---|---|
| V0.1（汇总稿） | 一人公司 / 超级个体 / 微型团队 | 本人 |
系列定位：《AI协同开发规范》系列为一人科技公司设计。总纲见 AI协同开发规范（G-P-R-L 闭环、风险分级、安全红线对全系列生效），本篇是岗位汇总与分册规划，每册写透一个岗位。全系列导航见 AI协同开发规范 · MOC，干活抄模板走 00-模板库索引。
一、先想清楚：一人公司的”组织架构图”
传统公司靠招人补齐岗位；一人公司靠AI 协同补齐岗位——但每个岗位的责任主体永远是你自己。
flowchart TD
BOSS["👤 你（创始人）<br>所有岗位的唯一责任人<br>只做三件事：定方向 · 给约束 · 验收拍板"]
subgraph PD["🎨 产品与设计"]
P1["产品经理<br>AI出PRD初稿/竞品分析"]
P2["UI/UX设计师<br>AI出设计稿/切图/前端还原"]
end
subgraph DEV["💻 研发"]
D1["架构师<br>AI出方案草稿/技术调研"]
D2["后端开发<br>AI写CRUD/接口/单测"]
D3["前端开发<br>AI写页面/组件/适配"]
D4["测试QA<br>AI批量出用例/自动化脚本"]
D5["运维DevOps<br>AI写部署脚本/监控配置"]
D6["安全工程师<br>AI扫描/审计建议"]
D7["DBA/数据分析<br>AI写SQL/出报表"]
end
subgraph GO["📣 增长与职能"]
G1["市场/增长<br>AI写文案/投放素材"]
G2["内容运营<br>AI写文章/做SEO"]
G3["客服<br>AI客服机器人+知识库"]
G4["法务/财务/文档<br>AI起草+外部专业服务兜底"]
end
BOSS --> PD
BOSS --> DEV
BOSS --> GO
classDef boss fill:#fff3e0,stroke:#e65100,color:#bf360c
classDef team fill:#e3f2fd,stroke:#1976d2,color:#0d47a1
class BOSS boss
class P1,P2,D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7,G1,G2,G3,G4 team
💡 和传统公司的本质区别：传统架构里”人管人”，一人公司里”人管 AI”。管理对象变了，但目标、约束、验收这三样管理动作一样都不能少。
二、岗位清单总表（科技公司全岗位 × 一人公司处置方式）
处置方式四档：
- 🧠 人主导——决策/风险重，AI 只能打下手，你必须亲自把关
- 🤝 人机协同——人定框架，AI 填内容，逐项验收
- 🤖 AI 主导——成熟度高、风险低，AI 干 80%+，人抽查
- 📦 外包/工具化——不用 AI 也不用自己干，买服务解决
| # | 岗位 | 传统公司职责 | 一人公司处置 | AI 承担比例 | 系列分册 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品经理 | 需求调研、PRD、优先级 | 🧠 人主导 | ~40% | 01 |
| 2 | UI/UX 设计师 | 视觉稿、交互、设计规范 | 🤝 人机协同 | ~60% | 02 |
| 3 | 架构师 / 技术负责人 | 选型、分层、风险评估 | 🧠 人主导 | ~30% | 03 |
| 4 | 后端开发工程师 | 接口、业务逻辑、数据库 | 🤖 AI 主导 | ~70% | 04 |
| 5 | 前端开发工程师 | 页面、组件、交互实现 | 🤖 AI 主导 | ~70% | 05 |
| 6 | 移动端开发工程师 | App / 小程序 | 🤝 人机协同 | ~60% | 06（可选） |
| 7 | 测试工程师（QA） | 用例、自动化、验收 | 🤝 人机协同 | ~60% | 07 |
| 8 | 运维 / DevOps | 部署、监控、备份 | 🤝 人机协同 | ~60% | 08 |
| 9 | 安全工程师 | 漏洞、鉴权、合规 | 🧠 人主导 | ~30% | 09 |
| 10 | DBA / 数据分析师 | 建库调优、报表洞察 | 🤝 人机协同 | ~60% | 10 |
| 11 | 技术文档工程师 | 文档、API 说明 | 🤖 AI 主导 | ~85% | 11 |
| 12 | 市场 / 增长 | 获客、投放、品牌 | 🤝 人机协同 | ~60% | 12 |
| 13 | 内容运营 | 文章、SEO、社媒 | 🤖 AI 主导 | ~80% | 13 |
| 14 | 客服 | 答疑、工单、反馈 | 🤖 AI 主导 | ~85% | 14 |
| 15 | 项目经理 | 排期、跟进、协调 | 🧠 人主导（自我管理） | ~30% | 15 |
| 16 | 法务 / 合规 | 合同、隐私、许可 | 📦 外包 + AI 起草 | ~20% | 16（附录级） |
| 17 | 财务 | 记账、税务、发票 | 📦 外包 + 工具 | ~10% | 不单列 |
| 18 | HR / 行政 | 招聘、社保、杂务 | 📦 工具化（一人公司基本不需要） | — | 不单列 |
⚠️ 比例是”工作量占比”，不是”责任占比”——责任 100% 在你。 AI 承担 85% 的客服岗，出了舆情事故还是你背。
三、人机分工对照：每个岗位”谁干什么”
| 岗位 | 你负责（不能甩给 AI） | AI 帮你干 |
|---|---|---|
| 产品经理 | 商业判断、优先级、需求真伪、业务规则 | PRD 初稿、竞品调研、用户故事拆解、FAQ |
| UI/UX 设计 | 审美定调、品牌一致性、体验取舍 | 设计稿生成、图标/配图、切图、CSS 还原 |
| 架构师 | 技术选型、模块边界、风险评估、演进路线 | 方案对比草稿、技术调研、代码骨架、依赖检查 |
| 后端开发 | 核心逻辑设计、代码评审、性能与安全 | CRUD、接口样板、单元测试、重构、脚本 |
| 前端开发 | 交互细节验收、兼容性把关、组件规范 | 页面/组件代码、样式适配、Mock 数据 |
| 移动端 | 上架合规、机型适配验收、推送策略 | 跨端代码、适配样板、崩溃日志分析 |
| 测试 QA | 测试策略、边界场景、验收标准 | 批量用例、自动化脚本、日志比对 |
| 运维 DevOps | 生产变更拍板、备份恢复演练、告警响应 | CI/CD 配置、部署脚本、监控面板、日志分析 |
| 安全 | 安全决策、渗透验证、数据合规 | 漏洞扫描建议、代码审计初筛、配置核查 |
| DBA/数据 | 数据模型拍板、指标口径、隐私脱敏 | 建表 SQL、查询优化建议、报表与图表 |
| 技术文档 | 事实核对、口径统一 | README、API 文档、变更日志、教程初稿 |
| 市场增长 | 定位、定价、渠道选择、预算 | 文案批量生成、落地页、投放素材、A/B 方案 |
| 内容运营 | 选题方向、观点立场、事实核查 | 文章初稿、SEO 关键词、多平台改写、配图 |
| 客服 | 投诉升级、退款决策、机器人知识库 | 自动答疑、工单分类、话术生成、情绪识别 |
| 项目经理 | 目标取舍、里程碑拍板、精力分配 | 排期草案、任务拆解、周报生成、风险提醒 |
| 法务合规 | 最终签署、纠纷应对 | 合同/隐私政策初稿、许可证核查清单 |
四、图表：一眼看懂一人公司 × AI
4.1 人机分工矩阵（风险 × AI 成熟度）
越靠右上，越放心交给 AI；越靠左下，越要亲自盯。
quadrantChart
title 岗位人机分工矩阵
x-axis "AI 成熟度低" --> "AI 成熟度高"
y-axis "出错风险低" --> "出错风险高"
quadrant-1 "🧠 人主导-AI只做草稿"
quadrant-2 "🤝 强管控协同-逐项验收"
quadrant-3 "📦 外包/暂缓"
quadrant-4 "🤖 放心AI主导-人抽查"
"产品经理": [0.45, 0.85]
"架构师": [0.35, 0.9]
"安全": [0.3, 0.95]
"法务": [0.25, 0.8]
"项目经理": [0.35, 0.6]
"测试QA": [0.6, 0.65]
"运维": [0.6, 0.75]
"UI设计": [0.65, 0.35]
"数据分析": [0.6, 0.5]
"市场增长": [0.6, 0.4]
"后端开发": [0.75, 0.55]
"前端开发": [0.8, 0.4]
"技术文档": [0.85, 0.2]
"内容运营": [0.85, 0.3]
"客服": [0.85, 0.35]
4.2 时间都花在哪：传统一人公司 vs AI 协同一人公司
pie title 🐢 无AI：一个人干三个人的活（周时间分配）
"写代码" : 45
"测试修bug" : 20
"产品设计" : 15
"运维杂务" : 10
"市场客服" : 10
pie title 🚀 AI协同：一个人指挥一支AI团队（周时间分配）
"决策与验收评审" : 30
"核心编码(带AI)" : 25
"产品与市场" : 20
"提示词与资产沉淀" : 15
"运维杂务(AI托管)" : 10
💡 变化本质：从” hands-on 干活”转向” minds-on 把关”。省下的执行时间，必须投到评审、决策和沉淀上，否则 AI 的产出就是无人验收的库存。
4.3 一条产品流水线：每个环节谁上场
flowchart LR
A["💡 想法"] --> B["📋 需求<br>👤定方向 🤖写PRD"]
B --> C["🎨 设计<br>👤定审美 🤖出稿件"]
C --> D["🏗 架构<br>👤做选型 🤖出草稿"]
D --> E["⌨️ 编码<br>👤审代码 🤖主力写"]
E --> F["🧪 测试<br>👤定用例 🤖跑自动化"]
F --> G["🚀 上线<br>👤拍板发布 🤖写脚本"]
G --> H["📣 增长<br>👤定渠道 🤖产内容"]
H --> I["🎧 客服<br>👤管升级 🤖自动答"]
I -.->|"反馈回流"| B
classDef human fill:#fff3e0,stroke:#e65100
classDef ai fill:#e3f2fd,stroke:#1976d2
class A human
class B,C,D,E,F,G,H,I ai
五、一人公司 AI 协同三原则（全系列通用）
- 人管决策，AI 管执行——每个岗位都可以 AI 化”手”，但不能 AI 化”脑”。凡是对外产生法律、资金、安全后果的动作，必须本人确认。
- 岗位可以合并，验收不能省略——一人公司天然”身兼数职”，AI 让你能兼更多职；但每换一个岗位帽子，就要按该岗位的验收标准过一遍（各分册附验收清单）。
- 资产沉淀就是你的”团队”——提示词库、代码模板、SOP、坑点清单，是一人公司唯一会复利增长的东西。今天存一条模板，等于给明天的自己招了一个熟手。
六、系列分册写作计划
每册结构统一：岗位传统画像 → AI 协同后的新画像 → 对比表 → 协同工作流（图）→ 提示词模板 → 验收清单 → 坑点。
- 01-产品经理 × AI 协同
- 02-UIUX 设计 × AI 协同
- 03-架构师 × AI 协同
- 04-后端开发 × AI 协同
- 05-前端开发 × AI 协同
- 06-移动端开发 × AI 协同（可选，视产品形态）
- 07-测试 QA × AI 协同
- 08-运维 DevOps × AI 协同
- 09-安全 × AI 协同
- 10-数据库与数据分析 × AI 协同
- 11-技术文档 × AI 协同
- 12-市场增长 × AI 协同
- 13-内容运营 × AI 协同
- 14-客服 × AI 协同
- 15-项目管理（自我管理）× AI 协同
- 16-法务合规 × AI 协同（终册·附录级，外包为主）
🎉 进度：全系列 16 册已成稿。全系列一句话总纲：AI 出产量，你出判断；AI 可以错，你不能不看。 完结页与分线索引见 16-法务合规 × AI 协同 末尾。
